Com o inicio do período de avaliação de desempenho para 100% da força de trabalho dos servidores da Secretaria de Saúde do Estado da Saúde (Sesau), foi identificado que cerca de 80% desses, ainda não possuíam perfil e senha para acessar o sistema RHDesempenho a fim realizar suas autoavaliação.
Sendo assim, a Superintendência de Valorização de Pessoas (SUPVP), em parceria com a Gerência Executiva de Tecnologia da Informação (GETIN), estão realizando uma força tarefa para atribuir perfil e senha a todos os servidores envolvidos no Programa de Avaliação Desempenho, seja ele, servidor, avaliador ou apoiador da Avaliação de Desempenho.
Segundo o superintendente de Valorização de Pessoas da Sesau, Robson José da Silva, esta ação se faz necessária porque, com o advento dos Planos de Cargos e Carreira em 2022, todos os servidores terão que ser avaliados e, portanto, terão que se adequar ao novo cenário.
O superintendente da SUPVP reforça também que, em breve, todos servidores terão seus acessos liberados ao Sistema RHDesempenho para que possam realizar suas autoavaliações.
