Ascom HRN
O Hospital Regional do Norte (HRN), em Porto Calvo, lançou o Programa de Aperfeiçoamento Contínuo (Pulsar). A iniciativa é voltada à capacitação permanente dos servidores e ao fortalecimento da qualidade assistencial oferecida à população.
Criado com o objetivo de estimular o aprendizado constante, o Pulsar nasce como um movimento interno de desenvolvimento profissional. Por meio dele, a direção do HRN pretende fomentar a integração entre equipes e a valorização do conhecimento como ferramenta essencial para salvar vidas. Na primeira edição do projeto, 208 servidores foram capacitados.
A proposta do programa é promover ciclos de palestras, treinamentos, oficinas e ações educativas ao longo do ano. Com isso serão abordados temas estratégicos para a rotina hospitalar, como segurança do paciente, atendimento humanizado, protocolos assistenciais, comunicação, acolhimento, trabalho em equipe e melhoria contínua dos processos.
Mais do que uma agenda de capacitações, o Pulsar representa uma cultura de evolução dentro do HRN. A iniciativa reforça que, em um ambiente hospitalar, cada atualização, cada orientação e cada troca de experiência podem impactar diretamente a jornada do paciente.
Segundo Manoela Santos, responsável pelo Núcleo de Educação Permanente do HRN, o projeto tem como proposta promover o desenvolvimento profissional, bem como, fortalecer uma cultura de prestação de serviços aos usuários do SUS, sempre de forma qualificada e humanizada. “Além disso, os colaboradores que participarem das ações formativas e concluírem as etapas propostas receberão certificados, como forma de reconhecer o empenho e incentivar o crescimento profissional”, salientou.
