Repórter: José Arnaldo
Repórter Fotográfica: Carla Cleto
A Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), por meio da Superintendência de Valorização de Pessoas (SUPVP), orienta os servidores para o prazo e a importância de participar do processo de Avaliação e Autoavaliação de Desempenho Anual dos Servidores da Saúde. Realizada há 10 anos, a avaliação tem como objetivo, também, atender um dos requisitos para progressão funcional do servidor, com a mudança de classe/letra.
O procedimento, que teve início em 18 de janeiro, será feito pelos servidores das carreiras de técnico superior de saúde, assistente de serviços de saúde, auxiliar de serviços de saúde, de técnico superior de apoio à saúde, assistente de serviços de apoio à saúde e auxiliar de serviços de apoio à saúde, nos regimes de trabalho normal, urgência e emergência, que são regidos pela Lei Estadual nº 8.633 de 28 de março de 2022.
O programa
Coordenado pelo setor de Administração de Avaliação de Desempenho (SAAD), da Gerência de Desenvolvimento e Educação em Saúde (GDES), o processo conta com a avaliação realizada pela chefia imediata e a autoavaliação dos servidores das carreiras reestruturadas em 2022. O procedimento para responder o questionário precisa ser feito até o dia 17 de março deste ano.
Vale ressaltar que a avaliação é realizada on-line e analisará a competência do ano de 2023. Para verificar os cargos e especialidades participantes da avaliação, basta consultar a Lei ou procurar o RH da unidade. Os servidores e chefias devem responder o questionário on-line, disponível no Sistema RHDesempenho, no link: https://anadia.saude.al.gov.br:8181/rhd-web/paginas/avaliacao_desempenho.xhtml.
“Passado o primeiro mês do período de avaliação, observamos o quanto é necessária a participação ativa dos servidores, das chefias e, principalmente, dos setores de gestão de pessoas das unidades, a fim de apoiar e orientar os seus servidores. Nesse período, identificamos que há um número considerável de servidores que ainda não responderam o questionário. Por isso, ressaltamos a importância de observar e seguir o prazo determinado”, explica a supervisora do setor de Administração de Avaliação de Desempenho, Ângela Nascimento.
Os servidores que ainda não possuem acesso à plataforma ou estão com dúvidas sobre a avaliação, devem entrar em contato com o setor de Gestão de Pessoas da unidade de origem ou no local de trabalho. No caso de exercício na Sede Administrativa, deverá contatar o Setor de Administração da Avaliação de Desempenho no número (82) 3315-8233.
