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Sesau abre novo prazo para os servidores que não realizaram a atualização de dados para o eSocial

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Repórter: José Arnaldo
Repórter Fotográfica: Carla Cleto

Para verificar a situação, basta acessar a plataforma Holerite On-line com e-mail e senha informado no ato do cadastramento

A Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), por meio da Superintendência de Valorização de Pessoas (SUPVP), informa aos trabalhadores, que ainda não realizaram o recadastramento para atualização do banco de dados, que terão uma nova oportunidade. Com a abertura de prazo para atualização dos dados cadastrais, o procedimento poderá ser feito até a próxima terça-feira (28), pela plataforma Holerite On-line no link https://sesaualagoas.online/.

Deverão realizar o recadastramento os trabalhadores com vínculo de Efetivo, Comissionado, Temporário, Contratado (PSS), Prestador de serviço, Cedido, Aposentando (servidores em processo de aposentadoria), Pensionista (em caso de pagamento de pensão alimentícia) e Extensão de carga horária. A primeira parte do procedimento aconteceu no mês de março deste ano.

“Essa reabertura serve para que os trabalhadores, que não atualizaram seus dados, possam realizar o seu recadastramento e estar com seus dados e informações trabalhistas em dia. O novo prazo permite que esse público, que não conseguiu realizar o procedimento, tenha a oportunidade de atualizar suas informações. Para não ocorrer incompatibilidade no momento do cruzamento dos dados junto ao Governo Federal”, explica a superintendente de Valorização de Pessoas da Sesau, Andréa Loureiro.

Com a modernização e agilidade no acesso e envio de informações trabalhistas ao Governo Federal, o procedimento visa a adequação aos requisitos do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial). O recadastramento possibilitará a atualização na base de dados para o fornecimento de informações ao sistema eSocial e deve ser feita por todos os trabalhadores ativos da Sesau, lotados nas unidades de saúde e, também, na parte administrativa.

O cadastro e recadastro

Para realizar o cadastro, o trabalhador deve acessar o site https://sesaualagoas.online/, clicar no botão cadastro e preencher suas informações com CPF, escolher uma senha, nome completo e e-mail válido. É importante ter acesso ao e-mail apresentando durante o cadastro. Feito isso, será direcionado para página de login, que será feita com o CPF e senha escolhida pelo trabalhador. Após realizar o acesso, deve clicar em recadastramento e depois no texto “CLIQUE AQUI PARA EDITAR SUAS INFORMAÇÕES”.

O trabalhador deverá preencher, com atenção, seus dados cadastrais solicitados, além de adicionar seus dependentes, se houver. Também é preciso anexar, em PDF, as documentações solicitadas no cadastro como CPF, RG, Título de Eleitor, PIS/PASEP, CNH, Comprovante de Residência, Registro de Conselho de Classe e demais documentos pertinentes ao cadastro. A não realização do cadastro acarretará na prestação de informações incompletas, impossibilitando o pagamento dos proventos salariais do trabalhador.

O sistema eSocial

Instituído pelo Decreto Federal nº 8373/2014,o eSocial é o sistema onde os empregadores realizam a comunicação, ao Governo Federal, de forma unificada, das informações referentes aos trabalhadores, sobre os vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais e demais informações trabalhistas. A transmissão desses dados, por meio do sistema, simplifica a prestação das informações, reduzindo a burocracia e substituindo o preenchimento e a entrega de formulários e declarações separados a cada ente.

O recadastramento feito pela Secretaria de Estado da Saúde (Sesau) é diferente do realizado anualmente pela Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio de Alagoas (Seplag), visto a especificidade dos tipos de contratos realizados pela Sesau, assim como a incidência de pagamentos específicos para os trabalhadores da saúde, que precisam ser informados de forma na plataforma eSocial. Com a adequação, a unificação de dados trará maior segurança para o trabalhador e facilidade no acesso às informações trabalhistas.

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