Repórter: José Arnaldo / Ascom Sesau
Fotos: Cortesia / Ascom Sesau
A Secretaria de Estado da Saúde de Alagoas (Sesau), por meio da Superintendência de Valorização de Pessoas (SUPVP) e do Comitê Estadual de Equidade no SUS, participou, na quinta (4) e sexta-feira (5), da Oficina Equidade SUS – Nordeste, realizada em João Pessoa/PB. O momento foi organizado pela Secretaria da Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES), do Ministério da Saúde, e instrumentalizado, por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), pelas equipes do Hospital Sírio-Libanês e Hospital Alemão Oswaldo Cruz.
A oficina reuniu representantes dos comitês estaduais de equidade de Alagoas, Bahia, Pernambuco, Paraíba e Sergipe, para discutir desafios, compartilhar experiências e construir estratégias de implementação da Portaria GM/MS nº 230/23. A presença alagoana, representada pela Superintendência de Valorização de Pessoas e do Comitê, fortalece a promoção de ambientes de trabalho mais justos e inclusivos no SUS em Alagoas. O encontro integra o Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça e Etnia, com enfoque na Valorização das Trabalhadoras da Saúde.
Para a supervisora de Humanização na Saúde da Sesau, Emilly Vieira, participar da oficina foi uma experiência muito rica. “Estamos trocando vivências com mulheres diversas, de diferentes estados do nordeste, realidades e trajetórias. Cada conversa reforça como a pauta da equidade de gênero, raça e etnia é urgente e atravessa o cotidiano das trabalhadoras da saúde. Vejo o quanto essa discussão se conecta ao nosso trabalho, pois não existe humanização sem reconhecer desigualdades, sem ouvir quem está na ponta e sem valorizar quem cuida. Saio daqui fortalecida e inspirada pelas trocas, para seguir construindo um SUS mais justo e mais atento às pessoas”, reforça a supervisora.
O encontro fortaleceu a articulação regional que contribui para consolidação de ações que buscam qualificar a gestão do trabalho e garantir políticas públicas pautadas na justiça social. A metodologia adotada integra a Educação Permanente e a participação paritária, promovendo adaptação das ações à realidade de cada estado, garantindo uma abordagem sensível às diversidades regionais. O projeto está alinhado aos objetivos do Plano Nacional de Saúde, como o fortalecimento da gestão do SUS, a redução das desigualdades e a ampliação do acesso equitativo aos serviços.
“A oficina é uma oportunidade de compartilhamento de experiências entre Estados do Nordeste, além de proporcionar o encontro dos diversos dispositivos mobilizadores da pauta equidade nos territórios, com vistas ao fortalecimento e sustentabilidade desta política. O encontro favoreceu trocas de saberes e práticas, envolvendo pessoas gestoras, equipes técnicas e movimentos sociais para pensar a gestão do trabalho e da educação na saúde, tendo o princípio da equidade como transversal e fundamental na qualificação do trabalho”, explica Teresa Carvalho, membro do comitê da Equidade Estadual e técnica da Gerência de Desenvolvimento e Educação em Saúde.
Pioneirismo
Em julho de 2024, Alagoas se tornou o primeiro Estado do país a instalar o Comitê Estadual de Equidade no Sistema Único de Saúde (SUS), focado na área de gestão do trabalho e educação em saúde. A iniciativa partiu do Governo do Estado de Alagoas, por meio da Secretaria de Estado da Saúde (Sesau). A constituição ocorreu após a criação do grupo de trabalho formado a partir das propostas do Programa Nacional de Equidade de Gênero, Raça, Etnia e Valorização das Trabalhadoras no Sistema Único de Saúde (SUS).
Fomentado pela Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (SGTES) do Ministério da Saúde (MS), que promove o enfrentamento às desigualdades dentro da rede que atende o SUS, com a redução das iniquidades de gênero, raça, etnia e deficiência nas relações de trabalho. Entre as metas do programa estão a criação e ampliação das condições para o exercício da equidade e valorização das trabalhadoras no âmbito do SUS, promovendo cursos, oficinas, escutas ativas e rodas de conversa sobre a política de equidade de gênero e raça no SUS.
Enfrentando as diversas formas de assédio e violência relacionadas ao trabalho, o programa visa garantir ações de promoção e reabilitação da saúde mental das trabalhadoras e de processos de educação permanente em saúde na área de equidade, espaços protegidos e ambientes humanizados para acolher demandas de iniquidades.
