Ascom Sesau
A Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), por intermédio da Gerência Executiva de Valorização de Pessoas (GEREVP), Gestão de Desenvolvimento e Educação em Saúde (GDES) e Gestão de Saúde e Segurança do Servidor (GESS), realizou o I Encontro de 2023 dos Assessores de Gestão de Pessoas. O objetivo da ação foi reunir as áreas técnicas das unidades vinculadas à Sesau e integrar as equipes, compartilhando os fluxos de trabalho e outros esclarecimentos da área.
Considerando a necessidade real de aproximar os gestores de pessoas que atuam nos subsistemas de Avaliação de Desempenho, Estágios, Capacitações e Saúde do trabalhador com as representatividades técnicas da GEREVP, haja vista que na maioria das unidades convidadas estão constituídas por trabalhadores recém-admitidos no Estado, tornou-se imperioso o referido encontro, ao qual houve excelente adesão das unidades da Sesau.
Ressalta-se que estiveram presentes ao encontro aproximadamente 70 representantes do Hospital Geral do Estado (HGE), Hospital de Emergência do Agreste (HEA), Hospital Regional do Alto Sertão (HRAS), Hospital Regional da Mata (HRM), Hospital Regional do Norte (HRN), Hospital da Criança (HC), Hospital do Coração Alagoano (HCAL), Hospital da Mulher (HM), Hemocentro de Alagoas (Hemoal) , Hospital Metropolitano (HMA), Clínica da Família João Firman, Samu, Ambulatório 24 Horas Noélia Lessa, Lacen/AL, Ambulatório 24 Horas Denilma Bulhões, UPA Jaraguá, UPA Cidade Universitária, UPA Cidade Universitária e Clínica da Família José Aprígio Vilela.
O evento foi realizado no auditório da Escola de Governo Germano Santos (EGAL), dentre as temáticas abordadas, destacou-se o Estágio Probatório; Acesso aos campos de práticas; Qualificação / Certificados; e Saúde do Trabalhado. “O retorno dos encontros presenciais com a área de gestão de pessoas das unidades setoriais da Sesau, constitui uma estratégia de planejamento e alinhamento de ações e políticas que possam alcançar de maneira democrática e participativa os envolvidos nesta pasta visando garantir informações mais fluidas e comunicação efetiva. Nesta perspectiva, identificou-se a possibilidade de que estes momentos possam incorporar uma agenda positiva bimensal com dinamicidade de pautas demandas pela GEREVP e também pelos serviços”, salientou Rosbson Silva, gerente de Valorização de Pessoas da Sesau.
