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Sesau divulga resultado da Avaliação de Desempenho dos servidores

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Repórter: José Arnaldo
Repórter Fotográfica: Carla Cleto

Além de avaliar o desenvolvimento dos servidores da Sesau, a Avaliação de Desempenho atende ao Programa de Progressão Funcional

Os servidores efetivos da Secretaria de Estado da Saúde (Sesau), regidos pela Instrução Normativa Seplag, nº 05/2022, de 4 de outubro de 2022, já podem acessar, no Diário Oficial do Estado de Alagoas (DOE/AL), desta terça-feira (6), o resultado da Avaliação de Desempenho. Publicado na Portaria Sesau n.º 7.228, de 5 de agosto de 2024, além de avaliar o desenvolvimento, o processo também atende um dos requisitos para Progressão Funcional do Servidor, com a mudança de Classe/Letra e permanência no Serviço Público.

A mobilização aconteceu por meio do Setor de Administração da Avaliação de Desempenho (SAAD), da Gerência de Desenvolvimento e Educação em Saúde (GDES), vinculada a Superintendência de Valorização de Pessoas (SUPVP). O início da avaliação se deu com a publicação da Portaria Sesau n.º 4.315, de 27 de maio de 2024, publicada em Diário Oficial do Estado de Alagoas (DOE/AL), em 28 de maio de 2024. 

O procedimento realizado, pelas chefias imediatas, no Sistema de Avaliação de Desempenho da Seplag, avaliou os profissionais de Economia, Engenharia, Arquitetura, Médicos, Médicos Veterinários, além de profissionais com nível elementar, médio e superior que se enquadraram na avaliação. Será considerado apto o servidor que obtiver o percentual mínimo de 70% (setenta por cento) na avaliação de desempenho no ciclo aplicado.

Prazo para Recursos

Os servidores, que foram considerados inaptos, poderão entrar com um recurso, que deve ser encaminhado por meio Memorando, no Sistema Eletrônico de Informações (Sei!), ao Setor de Administração da Avaliação de Desempenho, na Unidade Sei! SESAU SAAD. O recurso deverá ser enviado no prazo de até cinco dias úteis, contados a partir da publicação do resultado da Avaliação no Diário Oficial do Estado, ou seja, até o dia 10 de agosto. 

Ao ter conhecimento do recurso do servidor, será instituído e publicada, em DOE/AL, uma nova comissão. Esse procedimento deve acontecer no prazo máximo de 15 (quinze) dias. Já o resultado da avaliação realizada pela nova comissão deverá ser publicado no prazo máximo de 30 (trinta) dias, após a instituição. Em caso de dúvidas, o servidor deverá buscar o setor de recursos humanos da sua unidade de lotação.

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